TÉRMINOS Y CONDICIONES
Términos y condiciones Actuales ("Acuerdo")
Este Acuerdo fue modificado por última vez el 1 de octubre de 2023..
Lea estos Términos y condiciones ("Acuerdo", "Términos y condiciones") antes de usar http://newlearningteam.com ("La Pagina") operado por LATAM ADMIN CONSULTING ("nosotros", "nosotros" o "nuestro" ). Este Acuerdo establece los términos y condiciones legalmente vinculantes para su uso de la Página en https://latamadminconsulting.com.
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Propiedad intelectual
La página y su contenido, características y funcionalidad originales son propiedad de LATAM ADMIN CONSULTING y están protegidos por derechos de autor internacionales, marcas registradas, patentes, secretos comerciales y otras leyes de propiedad intelectual o derechos de propiedad.
Terminación
Podemos rescindir su acceso a la Página, sin motivo ni aviso, lo que puede resultar en la confiscación y destrucción de toda la información asociada con usted. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban sobrevivir a la terminación sobrevivirán a la terminación, incluso, entre otras, las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.
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Ley que rige
Este Acuerdo (y cualquier otra regla, política o directriz incorporada por referencia) se regirá e interpretará de conformidad con las leyes del Reino Unido, sin dar efecto a ningún principio de conflicto de leyes.
Cambios a este Acuerdo
Nos reservamos el derecho, a nuestro exclusivo criterio, de modificar o reemplazar estos Términos y condiciones mediante la publicación de los términos actualizados en la Página. Su uso continuado de la Página después de dichos cambios constituye su aceptación de los nuevos Términos y Condiciones.
Revise este Acuerdo periódicamente para conocer los cambios. Si no está de acuerdo con alguna parte de este Acuerdo o cualquier cambio a este Acuerdo, no use, acceda o continúe accediendo a la Página o interrumpa cualquier uso de la Página Inmediatamente.
Contáctenos
Si tiene alguna pregunta sobre este Acuerdo, comuníquese con nosotros.
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